People Analytics: ¿Estás liderando con datos o decidiendo al azar? | Marcos Alonso

Cómo la analítica de personas puede ayudar a predecir y prevenir la rotación de empleados

«¡Quiero irme de la empresa!». Este es un pensamiento que pasa por la cabeza de muchos empleados, especialmente después de un relajante periodo vacacional. La vuelta al trabajo